为进一步实施人才强校战略，促进区域教学、医疗、科研中心发展建设，哈尔滨医科大学诚挚招募海内外优秀人才来我校工作，共建百年。

一、 引进人才条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，爱岗敬业，诚实守信，乐于奉献；

2.坚持立德树人的根本任务，崇尚科学，学风严谨，严守科研诚信，具有团队协作精神；

3.学术造诣深厚，得到同行专家的普遍认可；

4.身心健康，能适应岗位工作任务要求。

（二）学科领军人才岗位应聘条件和职责

在所从事领域的科学研究方面取得同行公认的重要成就，具有较强学术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。

年龄不超过47周岁。

（三）优秀青年人才岗位应聘条件和职责

具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

年龄不超过38周岁。

（四）优才岗位计划（A）应聘条件和职责

具有活跃的创新思维、较强的科研能力和突出的发展潜力，掌握通用性平台技术、且具备团队合作精神的海内外优秀博士后人员。

年龄不超过38周岁。

（五）项目博士后应聘条件和职责

具备较高的学术水平和创新能力，能够胜任博士后岗位职责；已获得博士学位不超过三年的博士研究生。

年龄不超过35周岁。

二、 人才待遇

（一）全职学科领军人才

1.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费 300～500万元。

2.提供年薪100～150万元。

3.提供住房或200万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。

（二）全职优秀青年人才

1.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费200～300万元。

2.提供年薪50～80万元。

3.提供住房或100万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。

（三）优才岗位计划（A）

1.提供年薪30～40万元。

2.提供科研经费100～200万元。

3.提供人才公寓住房或租房补贴，在办公室、实验条件、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。

（四）项目博士后

1.基本年薪15万元/年，经学校评定给予年度评优奖励，最高年薪可达30万元/年。

2.项目博士后在站期间，享受职工同等待遇，可参与职称评聘。

3.出站评定优秀者，学校将优先录用。

三、联系方式

欢迎海内外医学人才与我校联系，如果您有意向，请将个人简历发送到邮箱1955963271@qq.com。

您也可致电：0451-86661657

联系人：于蕴淼